Druga połowa życia może być tą lepszą. Zacznij świadomie kreować swoją "pozytywną przyszłość".

Kariera i dobrostan w późnej dorosłości

NAJBLIŻSZE SPOTKANIE ONLINE

Wiek bez ograniczeń

Jak przekonania o wieku wpływają na naszą zawodową przyszłość?

Podczas drugiego spotkania przyjrzymy się przekonaniom na temat wieku i ich wpływowi na poczucie wartości, sprawczości i decyzje zawodowe. Sprawdzimy, którez tych przekonań są wspierające, a które nieświadomie ograniczają rozwój.

Będziemy pracować nad bardziej realistycznym i wzmacniającym sposobem myślenia o dojrzałości zawodowej. Tak, aby wiek stał się zasobem a nie barierą.

Prowadzące: Agnieszka Jurkowska, Anna Agata Nowak

Cena: 50 zł + VAT

26.02.2026 | 19:00 | ONLINE

Zapisz się

Czy towarzyszy Ci myśl, że jesteś o rok starsza/starszy?

Zapraszamy na cykl spotkań online „Kariera i dobrostan w późnej dorosłości”.

Czas odczarować temat upływającego czasu, starzenia się i przejąć stery nad swoją przyszłością. Pozytywną przyszłością. 

Przed nami wyzwania demograficzne, ale my wiemy, jak zamienić je w atuty. Niezależnie od tego, czy planujesz dalszą aktywność zawodową z pasji, czy konieczności – zróbmy to mądrze i z dbałością o siebie.

O CZYM JUŻ ROZMAWIALIŚMY?

Minione spotkania 

Wewnętrzny kompas kariery (5.02.2026)
Jak świadomie wyznaczać kierunek swojej dalszej drogi zawodowej? Podczas spotkania pracowaliśmy nad wewnętrznym kompasem kariery. Przyglądaliśmy się swoim doświadczeniom, wartościom i powtarzającym się wzorcom, aby lepiej zrozumieć, co naprawdę jest dla nich ważne w pracy na kolejnym etapie życia. Korzystaliśmy z narzędzi psychologii pozytywnej oraz koncepcji kapitału psychologicznego, aby wzmocnić sprawczość i klarowność decyzji zawodowych.

Co zyskasz biorąc udział?


Harmonijne połączenie planowania dalszej aktywności zawodowej z troską o osobisty dobrostan. Chcemy, abyś czuł/a się pewnie i bezpiecznie w „drugiej połowie życia”, posiadając konkretny plan działania w odpowiedzi na wyzwania systemu emerytalnego i procesy demograficzne.

Merytoryka

Mini-wykłady oparte na naszym 25-letnim doświadczeniu (zobacz nasze bio).

Relacje

Dyskusje w życzliwej atmosferze i rozmowy w parach, małych grupach.

Inspiracja

Konkretne zadania domowe oraz starannie dobrane materiały (audio/wideo/tekst).

Kto za tym stoi?

Agnieszka Jurkowska i Anna Nowak

Obie ekspertki łączą rzetelną wiedzę akademicką z nurtu psychologii pozytywnej z praktycznym, wieloletnim doświadczeniem w świecie biznesu. Ich współpraca przy cyklu „Kariera i dobrostan w późnej dorosłości” gwarantuje unikalne połączenie kompetencji w zakresie zarządzania zmianą zawodową (Agnieszka) oraz budowania trwałych podstaw dobrostanu i pozytywnych fundamentów pracy (Anna).

Anna Agata Nowak


Psycholożka pracy i organizacji, trenerka, konsultantka oraz innowatorka społeczna.


Wykształcenie i nauka: Absolwentka psychologii na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Ukończyła studia doktoranckie na Uniwersytecie SWPS. Zajmuje się badaniami nad dobrostanem i osobowością.

Doświadczenie: Od 2000 roku pracuje jako trenerka i konsultantka, specjalizując się w psychologii w organizacjach. Przeprowadziła ponad 2800 dni szkoleniowych, kilkaset godzin coachingów. Jest laureatką konkursów na innowacje społeczne w obszarze uczenia dorosłych. Projekty te były związane z karierą i dobrostanem osób dojrzałych.

Specjalizacja: Kreatorka marki „Pozytywna Organizacja” i autorka dwóch książek pod tym samym tytułem. Jako członkini zarządu Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej, wdraża w biznesie metody oparte na dowodach naukowych (evidence-based), skupiając się na budowaniu dobrostanu i wspieraniu rozwoju osobistego pracowników.

Agnieszka Jurkowska


Psycholożka pracy i organizacji, akredytowana coach i mentorka, ekspertka rynku pracy.


Wykształcenie: Psycholożka ze specjalizacją w psychologii pracy i stresu na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Posiada podwójną międzynarodową akredytację coachingową (ICF PCC, EMCC Practitioner) oraz szeroką wiedzę z zakresu psychologii motywacji i rezyliencji zawodowej.

Doświadczenie: Od ponad 15 lat związana z branżą HR i doradztwem zawodowym. Doświadczona headhunterka i konsultantka HR, która wspiera lokalne i międzynarodowe organizacje w pozyskiwaniu i rozwoju talentów, rozwoju przywództwa, projektowaniu pracy i kariery, transformacjach zawodowych.

Działalność: Autorka podcastu „Scenariusze Kariery”, w którym edukuje o świadomym kształtowaniu życia zawodowego. Pod marką Inside Skills pomaga w procesach zmiany zawodowej, outplacementu oraz budowaniu strategii kariery, które są spójne z wartościami i autentycznością danej osoby oraz realiami rynku pracy. Członkini Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej.