Kariera i dobrostan w późnej dorosłości

Druga połowa życia może być tą lepszą. Zacznij świadomie kreować swoją "pozytywną przyszłość".

NAJBLIŻSZE SPOTKANIE ONLINE

Wiek bez ograniczeń

Jak przekonania o wieku wpływają na naszą zawodową przyszłość?

Podczas drugiego spotkania przyjrzymy się przekonaniom na temat wieku i ich wpływowi na poczucie wartości, sprawczości i decyzje zawodowe. Sprawdzimy, którez tych przekonań są wspierające, a które nieświadomie ograniczają rozwój.

Będziemy pracować nad bardziej realistycznym i wzmacniającym sposobem myślenia o dojrzałości zawodowej. Tak, aby wiek stał się zasobem a nie barierą.

Prowadzące: Agnieszka Jurkowska, Anna Agata Nowak

Cena: 50 zł + VAT

26.02.2026 | 19:00 | ONLINE

Zapisz się

Czy towarzyszy Ci myśl, że jesteś o rok starsza/starszy?

Zapraszamy na cykl spotkań online „Kariera i dobrostan w późnej dorosłości”.

Czas odczarować temat upływającego czasu, starzenia się i przejąć stery nad swoją przyszłością. Pozytywną przyszłością. 

Przed nami wyzwania demograficzne, ale my wiemy, jak zamienić je w atuty. Niezależnie od tego, czy planujesz dalszą aktywność zawodową z pasji, czy konieczności – zróbmy to mądrze i z dbałością o siebie.

O CZYM JUŻ ROZMAWIALIŚMY?

Spotkania, które się odbyły

Wewnętrzny kompas kariery (5.02.2026)
Jak świadomie wyznaczać kierunek swojej dalszej drogi zawodowej? Podczas spotkania pracowaliśmy nad wewnętrznym kompasem kariery. Przyglądaliśmy się swoim doświadczeniom, wartościom i powtarzającym się wzorcom, aby lepiej zrozumieć, co naprawdę jest dla nich ważne w pracy na kolejnym etapie życia. Korzystaliśmy z narzędzi psychologii pozytywnej oraz koncepcji kapitału psychologicznego, aby wzmocnić sprawczość i klarowność decyzji zawodowych.

Co zyskasz biorąc udział?

Harmonijne połączenie planowania dalszej aktywności zawodowej z troską o osobisty dobrostan.

Chcemy, abyś czuł/a się pewnie i bezpiecznie w „drugiej połowie życia”, posiadając konkretny plan działania w odpowiedzi na wyzwania systemu emerytalnego i procesy demograficzne.

Merytoryka

Mini-wykłady oparte na naszym 25-letnim doświadczeniu (zobacz nasze bio).

Relacje

Dyskusje w życzliwej atmosferze i rozmowy w parach, małych grupach.

Inspiracja

Konkretne zadania domowe oraz starannie dobrane materiały (audio/wideo/tekst).

Zaczynamy za:

Zapisz się

Kto za tym stoi?

Agnieszka Jurkowska i Anna Nowak

Obie ekspertki łączą rzetelną wiedzę akademicką z nurtu psychologii pozytywnej z praktycznym, wieloletnim doświadczeniem w świecie biznesu. Ich współpraca przy cyklu „Kariera i dobrostan w późnej dorosłości” gwarantuje unikalne połączenie kompetencji w zakresie zarządzania zmianą zawodową (Agnieszka) oraz budowania trwałych podstaw dobrostanu i pozytywnych fundamentów pracy (Anna).

Anna Agata Nowak


Psycholożka pracy i organizacji, trenerka, konsultantka oraz innowatorka społeczna.


Wykształcenie i nauka: Absolwentka psychologii na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Ukończyła studia doktoranckie na Uniwersytecie SWPS. Zajmuje się badaniami nad dobrostanem i osobowością.

Doświadczenie: Od 2000 roku pracuje jako trenerka i konsultantka, specjalizując się w psychologii w organizacjach. Przeprowadziła ponad 2800 dni szkoleniowych, kilkaset godzin coachingów. Jest laureatką konkursów na innowacje społeczne w obszarze uczenia dorosłych. Projekty te były związane z karierą i dobrostanem osób dojrzałych.

Specjalizacja: Kreatorka marki „Pozytywna Organizacja” i autorka dwóch książek pod tym samym tytułem. Jako członkini zarządu Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej, wdraża w biznesie metody oparte na dowodach naukowych (evidence-based), skupiając się na budowaniu dobrostanu i wspieraniu rozwoju osobistego pracowników.

Agnieszka Jurkowska


Psycholożka pracy i organizacji, akredytowana coach i mentorka, ekspertka rynku pracy.


Wykształcenie: Psycholożka ze specjalizacją w psychologii pracy i stresu na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Posiada podwójną międzynarodową akredytację coachingową (ICF PCC, EMCC Practitioner) oraz szeroką wiedzę z zakresu psychologii motywacji i rezyliencji zawodowej.

Doświadczenie: Od ponad 15 lat związana z branżą HR i doradztwem zawodowym. Doświadczona headhunterka i konsultantka HR, która wspiera lokalne i międzynarodowe organizacje w pozyskiwaniu i rozwoju talentów, rozwoju przywództwa, projektowaniu pracy i kariery, transformacjach zawodowych.

Działalność: Autorka podcastu „Scenariusze Kariery”, w którym edukuje o świadomym kształtowaniu życia zawodowego. Pod marką Inside Skills pomaga w procesach zmiany zawodowej, outplacementu oraz budowaniu strategii kariery, które są spójne z wartościami i autentycznością danej osoby oraz realiami rynku pracy. Członkini Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej.